ALL IN 2024: En Sinergia por la Diversidad, Equidad e Inclusión – Un Encuentro Transformador en Quito

ALL IN 2024: En Sinergia por la Diversidad, Equidad e Inclusión – Un Encuentro Transformador en Quito

El evento “ALL IN 2024:

En Sinergia por la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)”, organizado por Grupo LILA, reunió a líderes empresariales, expertos internacionales y defensores de la inclusión en un espacio de diálogo y aprendizaje en el Hotel Sheraton de Quito.

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Con el apoyo de importantes aliados como Sherwin Williams, Banco Pichincha, Banco de Guayaquil, United Airlines, Datafast, Chevyplan y Superior, la jornada se centró en la implementación efectiva de la DEI en las empresas.

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La primera ponencia estuvo a cargo de Nico Nogués, desde España, quien subrayó la importancia de romper con los paradigmas machistas arraigados en los entornos laborales. Nogués también resaltó la necesidad de evitar la normalización de ciertas conductas tóxicas y reflexionó sobre las nuevas masculinidades y la relevancia de las emociones en el lugar de trabajo. «Hemos etiquetado las emociones como si éstas tuvieran género», destacó, invitando a los asistentes a reconsiderar estos estigmas.

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El evento continuó con un panel sobre conciliación y corresponsabilidad, donde se discutió el papel crucial de equilibrar la vida personal y profesional. Se enfatizó que estos aspectos deben ser pilares fundamentales en las empresas para garantizar el bienestar de los colaboradores y fomentar una cultura organizacional más inclusiva y justa.

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Un momento destacado fue la participación de Jaime Andrés López, quien ofreció un stand-up comedy donde, a través del humor, evidenció las diferencias de género y cómo estas afectan nuestras interacciones diarias. Su presentación invitó a romper creencias infundadas que perpetúan la desigualdad.

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Posteriormente, se llevó a cabo la graduación de las Driver DEI de 2024, un grupo de profesionales que se comprometieron a implementar políticas inclusivas en sus respectivos espacios laborales, marcando un hito en la promoción de la diversidad y equidad en Ecuador.

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Desde España, Tania Camón ofreció una presentación sobre la ocupación equitativa de espacios, resaltando la sinergia como clave para garantizar que todas las personas sean cuidadas y respetadas.

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El panel empresarial «Liderar desde el Yo» abordó temas esenciales como los sesgos individuales y la importancia de reconocer que los líderes son seres sensibles con historias únicas. Empresas participantes y patrocinadoras compartieron sus experiencias y casos de éxito en la creación de políticas DEI, resaltando los beneficios de su implementación en el entorno corporativo.

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El evento cerró con la participación de Juana Guarderas, quien, con su característico humor, reflejó actitudes machistas arraigadas en nuestra sociedad, motivando a la audiencia a romper con estos estereotipos para construir una convivencia más armónica y equitativa.

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ALL IN 2024 fue un espacio transformador que reafirmó la importancia de la diversidad, equidad e inclusión como ejes fundamentales para el crecimiento y bienestar en las organizaciones, sentando las bases para un futuro empresarial más humano y sostenible.